Alternativas al uso de stock options como forma de compensación. Stock options, stock grants, restricted stock, performance shares, ESOP, ESPP, employee ownership, "out of the money"

dc.contributorRodríguez Rodríguez, Ernesto
dc.contributorFernández Molero, Diego
dc.date.accessioned2011-08-29T19:30:21Z
dc.date.available2011-08-29T19:30:21Z
dc.date.created2011-08-29T19:30:21Z
dc.date.issued2005
dc.identifierT.G. Cont. 33
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10908/154
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectStock options -- Argentina
dc.subjectEmployee stock options -- Argentina
dc.titleAlternativas al uso de stock options como forma de compensación. Stock options, stock grants, restricted stock, performance shares, ESOP, ESPP, employee ownership, "out of the money"
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion


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