Artículo
Contrastación de un modelo de cultura organizacional en centros de salud comunitaria ante la difusión informativa del VIH/sida desde el trabajo social
Autor
Bautista Miranda, Miguel;#0000-0001-5401-0632
Delgado Carrillo, Maria de los Angeles;x1241980
García Lirios, Cruz;#0000-0002-9364-6796
VALDES AMBROSIO, OSCAR; 464043
Hernández Romero, Guillermina;x1345120
Castro Felipe, Alfredo;x1345121
Trujillo Muñoz, Karla Verónica;x1345122
Bautista Miranda, Miguel
Delgado Carrillo, Maria de los Angeles
García Lirios, Cruz
VALDES AMBROSIO, OSCAR
Hernández Romero, Guillermina
Castro Felipe, Alfredo
Trujillo Muñoz, Karla Verónica
Institución
Resumen
El problema del VIH/sida supone una comunicación de riesgos, protección civil, promoción de la salud y prevención de contagios en cuanto que una comunidad impone estigmas a portadores y cuidadores. En centros de salud comunitaria, la cultura organizacional que se desarrolla para enfrentar la demanda de atención y calidad del servicio conlleva procesos internos que el presente trabajo se propuso estudiar. Se realizó un estudio no experimental, transversal y exploratorio con una selección no probabilística de 174 profesionistas de Trabajo Social. A partir de un análisis factorial exploratorio de componentes principales con rotación varimax, se establecieron tres factores, alusivos al clima de innovación, compromiso laboral y dedicación informativa. Se advierte una línea integral de investigación en relación con otro estudio acerca del compromiso laboral derivado de las normas familiares y gremiales.