dc.creator | Paucar Santivañez, Ana Paola | |
dc.date.accessioned | 2018-07-12T15:45:17Z | |
dc.date.accessioned | 2019-05-23T19:59:35Z | |
dc.date.available | 2018-07-12T15:45:17Z | |
dc.date.available | 2019-05-23T19:59:35Z | |
dc.date.created | 2018-07-12T15:45:17Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier | http://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/3584 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2799176 | |
dc.description.abstract | La presente investigación trata de determinar la relación entre los riesgos psicosociales emergentes y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa minera peruana. Se consideró una muestra de 314 trabajadores de ambos sexos con un rango de edad entre 22 a 64 años, los cuales mantienen una relación laboral con la empresa de planilla y contrata (terceros).
Se utilizó el Cuestionario de factores psicosociales en el trabajo adaptado a población peruana por Pando y Aranda, y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC elaborado por Sonia Palma para la población peruana.
Se obtuvo como resultados que existe correlación altamente significativa entre ambas variables, Riesgos Psicosociales Emergentes y Satisfacción Laboral, de manera general. Como también se pudo observar una correlación significativa entre el factor Carga de Trabajo, Papel laboral y desarrollo de la carrera y Remuneración del rendimiento pertenecientes a la variable Riesgos Psicosociales Emergentes con todos los factores de la variable Satisfacción laboral. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad San Ignacio de Loyola | |
dc.publisher | Perú | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Universidad San Ignacio de Loyola | |
dc.source | Repositorio Institucional - USIL | |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
dc.subject | Condiciones de trabajo | |
dc.subject | Psicología ocupacional | |
dc.subject | Minería | |
dc.title | Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana | |
dc.type | Tesis | |