Gestión de directores y cultura organizacional en instituciones educativas de secundaria - Red N° 07 del Callao

Abstract

This research aims to measure the relationship between the variable educational management of directors and the variable organizacional culture of teachers new forms of organizational culture that would allow the conduct I.E. effective and efficient way to do it we use a research design, descriptive, correlational applied to a populación of 189 people. There were two questionnaries making a total 77 questions which allow to determine the degree of meidenful it also used systemiic approach to management the variable Educational Management and humanistic approach to measure organizational culture supported by Robbins ,the results demostrate the reability of both variables it stated in the results concluding in a precise way ,thus validatimng the Works done on the netwolrk Nª 7 Callao.

La presente investigación tiene como propósito medir la relación que existe entre la variable Gestión Educativa de los directores y la variable Cultura Organizacional, a fin de buscar nuevas formas de cultura organizacional que permitan conducir las instituciones educativas de forma eficaz y eficiente .para ello se empleo un diseño de investigación de tipo descriptivo correlaciónal aplicada a una población de 189 personas ,.se conto con dos cuestionarios ,que tienen 77 preguntas las cuales permitieron comprobar el grado significabilidad de las mismas, se utilizó también el enfoque sistémico para la variable Gestión Educativa y el enfoque humanístico gerencial para medir la cultura organizacional sustentada por Robbins, los resultados evidencian el grado de confiabilidad de ambas variables. Lo que se constata en el resultado alcanzado ,concluyendo en forma precisa, dando validez al trabajo ejecutado en la Red Nº 7 del Callao.