El compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-Ecuador

Abstract

En el ámbito de las organizaciones existen profesionales en las áreas administrativas que no se comprometen con las actividades laborales, siendo propensos a un estancamiento laboral o a la búsqueda de nuevos retos. La propuesta de la piscología positiva es crear técnicas alternativas para enfocarse en las personas que están comprometidas con su actividad laboral, identificar los niveles de vigor, dedicación y absorción que emplean en sus tareas diarias. Todos estos factores conforman el compromiso laboral o engagement, que es un tema en el cual se centra el presente estudio, fundamentalmente en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito. La muestra que participo en el presente estudio estuvo compuesta por personas de las áreas de contabilidad, tesorería, recursos humanos y call center...