Síndrome de Burnout: relación con trabajadores administrativos de una empresa pública del sector minero en la ciudad de Quito

dc.contributorOrdoñez Donoso, Silvia Paola
dc.creatorFrattesi Zambrano, Caterina Miroslava
dc.date.accessioned2016-11-23T14:47:37Z
dc.date.available2016-11-23T14:47:37Z
dc.date.created2016-11-23T14:47:37Z
dc.date.issued2016
dc.identifierFrattesi Zambrano, C. M. (2016). Síndrome de Burnout: relación con trabajadores administrativos de una empresa pública del sector minero en la ciudad de Quito (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.
dc.identifierUDLA-EC-TPC-2016-12
dc.identifierhttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6072
dc.description.abstractEl Síndrome de Burnout o síndrome de quemarse por el trabajo Freudenberger lo dio a conocer en 1980, en español equivaldría a la palabra quemarse y hace referencia a un tipo de estrés laboral e institucional; según Maslach 1981 quien lo estudió a mayor detalle el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal son parte de los síntomas básicos del Burnout...
dc.languagespa
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2016
dc.rightsopenAccess
dc.subjectPSICOLOGÍA CLÍNICA
dc.subjectFATIGA
dc.subjectESTRÉS
dc.subjectFUERZA LABORAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.titleSíndrome de Burnout: relación con trabajadores administrativos de una empresa pública del sector minero en la ciudad de Quito
dc.typebachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución