Propuesta de un plan de comunicación organizacional para la Fundación Mundo Juvenil.

Abstract

Sustentado en una investigación en la Fundación Mundo Juvenil, este trabajo plantea una propuesta para crear un plan de comunicación organizacional que beneficie en el progreso de la organización. Contiene una breve reseña histórica de la Fundación, establece su ubicación y determina las actividades que realizan, además se analizan a los públicos internos y externos. Como sustento teórico se incluyen conceptos de juego, educación, organizaciones y comunicación, ya que la comunicación es el eje principal para una organización adecuada. La propuesta está sustentada en los resultados obtenidos a través de técnicas de investigación aplicadas como: encuestas y entrevistas. De ello se concluyó que la necesidad existe y que los miembros de la organización están dispuestos a realizar los cambios necesarios para que la Fundación se maneje en base a una planificación. El trabajo incluye una propuesta de plan de comunicación interno y externo con los requerimientos para el desarrollo de las actividades, como: capacitaciones, desayunos y almuerzos de trabajo, bitácoras, salidas, informes, etc.

Supported bye in research done a Fundación Mundo Juvenil, this presents a proposal tocreate aplanthat benefitsorganizational communicationfor the progress of the foundation.It containsa brief historyof the Foundation, it´s locationand determinesthe activities, in addition ananalysis finternal and external audiences. Astheoretical support, education, organization and communication, consideringthat communication isthe main it includes concepts of game, axe for an adequate organization. The proposalis supported bythe results obtained throug happlied research technique ssuch as surveys andinterviews. It concluded that there is a needandthat members ofthe organizationare willing tomake the necessary changesso that the Foundationis managedbased onplanning. The workincludesa proposal to coverinternal and external communication requirements for the developmentof activitiessuch as: training, breakfast meetings, blogs, outputs, reports, etc.