Universidad Central del Ecuador: últimos ingresos
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Niveles de ansiedad psíquica y somática presentes en los miembros del Servicio Aeropolicial (SAP) de Quito, cuando son requeridos a intervenir en eventos que impliquen riesgo para su integridad.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Clínica, específicamente Ansiedad y Riesgo. El objetivo permite conocer los niveles de ansiedad psíquica y somática en los miembros del Servicio Aeropolicial de Quito cuando son ... -
Diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias para mejorar el sub sistema de reclutamiento y selección enfocado a disminuir el nivel de rotación de personal en el área operativa de la compañía Aerogal.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Personal. Cuyo objetivo principal es el de implementar un modelo de selección por competencias para disminuir el nivel de rotación de ... -
La cultura organizacional en relación a la satisfacción laboral del personal del Ministerio de Relaciones Exteriores de la ciudad de Quito.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de investigación de Psicología Industrial, específicamente sobre Cultura Organizacional y la Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental es determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción ... -
El ruido y sus efectos en la salud de los trabajadores del personal operativo de la empresa Consorcio Servinpet.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Ruido. El objetivo fundamental determinar los efectos del ruido en la salud del personal operativo. La hipótesis plantea que el ruido está relacionado ... -
Relación de locus de control y la depresión en pacientes con Diabetes Mellitus tipo II mayores de 50 años internados en el área de Medicina Interna del HEG.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de investigación sobre Psicología Clínica, específicamente depresión. El objetivo fundamental es investigar la relación existente entre el locus de control y la depresión en pacientes diabéticos tipo II. Existe una ... -
Los factores de riesgos psicosociales y su relación con la cultura organizacional del personal en la Dirección de Recursos Humanos del Ilustre Municipio de Quito.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, Salud y Seguridad Laboral específicamente Condiciones del Trabajo. El objetivo fundamental es diagnosticar los factores de riesgos psicosocial y su relación con Cultura ... -
Síndrome de desgaste profesional (burnout) en el personal de Médicos y Enfermeras del Hospital Quito N° 1 Policía Nacional.
(Quito: UCE, 2011)Trabajo de grado académico sobre Psicología Clínica, Salud mental del Trabajador, específicamente estrés laboral. El objetivo fundamental es establecer la tasade prevalencia del síndrome de desgaste laboral (Burnout) Se ... -
La indebida aplicación de la justicia indígena vulnera las garantías constitucionales y afecta física y psicológicamente a la persona en el cantón Guamote provincia de Chimborazo en el período 2009-2012.
(Quito: UCE, 2015-02)El presente trabajo trata, la indebida aplicación de la justicia indígena que vulnera las garantías constitucionales y afecta física y sicológicamente a la persona en el cantón Guamote, Provincia de Chimborazo en el período ... -
El estado actual del vínculo afectivo y su relación con la conducta de los adolescentes de 12 a 17 años de edad procedentes de familias monoparentales.
(Quito: UCE, 2013)Trabajo de Investigación sobre Psicología Clínica, Dinámica de la Personalidad, Comportamiento Social, específicamente Relación Objetal, Familia Monoparental y Problemas de Conducta. El objetivo fundamental es relacionar ... -
La motivación y su incidencia en el clima laboral del personal de la dirección administrativa y de recursos humanos del Servicio de Rentas Internas Quito.
(Quito: UCE, 2012)Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, específicamente de Motivación Laboral y Clima Laboral. El objetivo fundamental es determinar la relación que existe entre la motivación y el clima laboral. El problema ... -
La Satisfacción Laboral y su relación con la rotación de personal en los Guardias de Seguridad en la Empresa Vicosa Cia. Ltda.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Satisfacción Laboral y Rotación de personal. El objetivo fundamental es determinar si la satisfacción laboral se relaciona con la rotación de personal ... -
La exposición a factores de riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores de Sertecpet S.A.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales. El objetivo fundamental es Identificar el nivel de exposición a factores de riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño ... -
Los riesgos ergonómicos y su influencia en el desempeño laboral de los servidores públicos del Ministerio del Interior.
(Quito: UCE, 2012)Trabajo de Titulación sobre Psicología Industrial, Ergonomía, Condiciones de Trabajo, específicamente, Riesgos. El objetivo fundamental es determinar si los riesgos ergonómicos influyen en el desempeño laboral. Las ... -
Influencia de la implementación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en la disminución de incidentes y accidentes laborales en los trabajadores de la Industria Comercial Plástica Mendieta Carrillo Cía. Ltda. - PLASTIMEC.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Titulación sobre Psicología Industrial, específicamente Seguridad y Salud Ocupacional. El objetivo fundamental probar como la implementación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional influye en la disminución ... -
La cultura organizacional y su relación con los factores psicosociales en el departamento administrativo del Municipio de Quito Zona Quitumbe
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de investigación sobre Psicología industrial, específicamente en Cultura organizacional y los Factores de Riesgos Psicosociales. El objetivo fundamental es establecer la relación entre la cultura y los factores ... -
Capacitación basada en competencias con la finalidad de generar emprendimientos en Conquito.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente de Capacitación basada en Competencias. El objetivo fundamental es capacitar al personal desempleado que asiste a Conquito para generar emprendimientos ... -
El ausentismo laboral y su incidencia en el proceso productivo.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Ausentismo Laboral y Procesos productivos. El objetivo fundamental es probar si el ausentismo laborar es un factor que influye directamente sobre el ... -
El Estrés y su influencia en el Desempeño Laboral en los empleados de la Compañía Kleinturs y Representaciones C.Ltda.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, El Estrés y Desempeño Laboral. El objetivo fundamental es determinar cuál es el impacto del Estrés en el Desempeño Laboral en los empleados de la Compañía Kleinturs y ... -
El clima laboral y su influencia en la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección General de Aviación Civil.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente El clima laboral y Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental es determinar si el Clima Organizacional que existe en la DGAC influye en la satisfacción ... -
Cómo el clima laboral influye en la satisfacción de los empleados del departamento de Recursos Humanos de Vicunha Textil La Internacional S.A. de la ciudad de Quito.
(Quito: UCE, 2014)Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima y Satisfacción laboral. El objetivo fundamental es indagar los factores del clima laboral que influyen en la satisfacción de los empleados del ...