Comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais: uma an??lise destes v??nculos, entre gestores e trabalhadores, de diferentes organiza????es

Tese

Fecha

2017-11-16

Registro en:

http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/24580

http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2718259

Autor

Pinho, Ana Paula Moreno

Institución

Universidade Federal da Bahia (Brasil)

Resumen

Materias

Comprometimento organizacional

Modelo tridimensional

Entrincheiramento organizacional

Consentimento organizacional

Modelo Agency-Community

Pr??ticas de gest??o de pessoas

Mostrar el registro completo del ítem