The discourse of diversity in the corporate domain: business foundations and institutes in the field of culture and the conversion of economic capital into political power

Abstract

The paper analyzes the multiple ways in which the discourse of diversity has been enunciated in the corporate realm. Such discourse is currently stated as human capital or human resource, it appears as a symbolic asset in the sphere of global trade and it is also operated as a kind of ballast that legitimizes the conversion of economic capital into political capital or political power. Although it is not the only way, the discourse of diversity is one of the means by which the exercising of public power by private agents, which capital is initially economic, has been legitimized, as in the case of nonprofit corporate institutes in the field of culture.

O artigo analisa as múltiplas maneiras pelas quais o discurso da diversidade tem sido enunciado no mundo corporativo. Tal discurso tem sido concebido como capital ou recurso humano, aparece como ativo simbólico na esfera das trocas comerciais globais e é ainda operado como uma espécie de lastro que legitima a conversão de capital econômico em capital/poder político. A hipótese é a de que, embora não seja a via exclusiva, o discurso da diversidade é um dos meios pelos quais se busca legitimar o exercício do poder público por agentes privados, cujo capital é inicialmente econômico, como institutos empresariais de cultura.