| dc.creator | Madero Gómez, Sergio Manuel | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-06T12:04:56Z | |
| dc.date.available | 2017-03-06T12:04:56Z | |
| dc.identifier | http://eprints.uanl.mx/3031/1/ArticuloAMBIENTAL.pdf | |
| dc.identifier | Madero Gómez, Sergio Manuel (2012) La efectividad de las compensaciones, la satisfacción del trabajador y las dimensiones del ambiente laboral. Ciencia UANL, 15 (57). pp. 93-100. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/247004 | |
| dc.description | El presente trabajo tiene como finalidad identificar
los aspectos relacionados con el ambiente de
trabajo: la comunicación, el involucramiento, el apoyo
organizacional percibido, el trato recibido y los
procedimientos justos relacionados con la efectividad
de las compensaciones, y de cierta forma influyen
en la satisfacción de las personas al momento
realizar sus actividades en su centro de trabajo. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | en | |
| dc.relation | http://eprints.uanl.mx/3031/ | |
| dc.relation | http://www.uanl.mx/publicaciones | |
| dc.subject | GE Ecología Humana | |
| dc.title | La efectividad de las compensaciones, la satisfacción del trabajador y las dimensiones del ambiente laboral | |
| dc.type | Artículos de revistas | |
| dc.type | Artículos de revistas | |
