Dissertation
Capacitação profissional em instituições de ciência e tecnologia: a experiência da FIOCRUZ
Fecha
2009Registro en:
SILVA, Mônica de Souza Gomes da. Capacitação profissional em instituições de ciência e tecnologia: a experiência da FIOCRUZ. 2009. 70 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2009.
BR526.1; R362.1068, S586c
Autor
Silva, Mônica de Souza Gomes da
Institución
Resumen
O presente trabalho analisa o Programa de Capacitação Profissional para o
Desenvolvimento Institucional da FIOCRUZ, aspirando a contribuir para a concepção
de estratégias futuras para promover a qualificação profissional e o desenvolvimento
dos recursos humanos na FIOCRUZ, no que se refere à formulação de uma política de
desenvolvimento de recursos humanos em uma Instituição de Pesquisa de C&T em
Saúde. Buscou-se, também, identificar as perspectivas da continuidade do Programa
como ação estratégica para o desenvolvimento institucional. A metodologia aplicada
para a consecução do estudo teve como propósito identificar a abrangência do Programa
e suas características em termos de modalidades de curso ofertadas, áreas temáticas,
estrutura, público contemplado, enfocando sua dinâmica no período de 2002 a 2007,
considerando o seu alinhamento com as demais políticas internas da Instituição. A
análise dos documentos institucionais identificou convergência dos princípios
norteadores do Programa, - as macrodiretrizes institucionais de uma matriz de
desenvolvimento voltada para a valorização do trabalhador. A pesquisa constatou
diversas iniciativas da Instituição em prol da realização de um programa de capacitação
para a construção de conhecimentos individuais, das equipes de trabalho e a
organização, como também que, algumas das propostas de ensino implementadas para
uma capacitação coletiva para o quadro institucional foram atualizadas e permanecem
até os dias de hoje, visando a qualificar profissionais atuantes no âmbito da C&T e em
Saúde.Espera-se que a análise e reflexões apresentadas neste trabalho se constituam em
material de suporte para subsidiar outros estudos de caráter prospectivo para a área da
gestão do trabalho, de forma a elevar a produção de conhecimento e a inovação nesta
área, além de contribuir para que o processo de transformação coletiva idealizado em
um Programa de Capacitação Profissional para o Desenvolvimento Institucional possa
ser percebido como uma prioridade estratégica permanente.