dc.contributorCastro Figueroa, Andres Mauricio
dc.contributorRivera-Rodriguez, Hugo-Alberto
dc.creatorQuiñones Gaitán, Paula Alexandra
dc.creatorVelásquez Amaya, Nathalia Paola
dc.creatorHernández Paez, Alexander
dc.date.accessioned2014-08-05T13:44:09Z
dc.date.available2014-08-05T13:44:09Z
dc.date.created2014-08-05T13:44:09Z
dc.date.issued2014
dc.identifierhttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/8745
dc.identifierhttps://doi.org/10.48713/10336_8745
dc.description.abstractThe major contributions made by ancient civilizations and by the most outstanding philosophers throughout time, allow us to comprehend some concepts that we use now days. Those contributions begin by the conception of time since the early days to the modern times, which lead us to understand that time defines the durability of things. According to this, an approach of the origin of the term lasting is made, which in fact will be the basis of this research. Understanding the background of the term as well as the use given to it, makes its application easier in the business environment, where, different perspectives of national and international authors are taken into account and based on the parameters that have been established by the Universidad del Rosario, state a theoretical framework to support future investigations dedicated to business lasting. Likewise, some key factors or principles are established since they help a company to overstep borders of time and profitability, which means that it will not only last for many years in the market, but also will keep its constant growth and performance.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisherAdministrador de negocios internacionales
dc.publisherFacultad de administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto completo)
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.
dc.sourceAntheaume, N., Barbeliven, D., & Lemna. (23 de Marzo de 2011). Pérennité et profit à long term. Université de Nantes.
dc.sourceAdizes, I. (1989). Corporate Life Cycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do About It. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
dc.sourceArnold, M y Osorio, F. 1998. Introducción a los conceptos básicos de la teoría general de sistemas, Cinta moebio 3: 40-49 www.moebio.uchile.cl/03/frprinci.html.
dc.sourceArvind, Parkhe. Interfirm diversity, organizational learning, and Longevity in global strategic alliances. Indiana`s University. Palgrave Macmillan Journals is collaborating with JSTOR to digitize, preserve, and extend access to Journal of International Business Studies, fourth quarter, (pag. 579-601). 1991. http://www.palgrave-journals.com/jibs/journal/v22/n4/pdf/8490315a.pdf
dc.sourceBenghazi, Pierre-Jean. La pérennité: un lest ou un gyroscope pour l’entreprise?, “The Perdurability: a weight or a gyroscope for the enterprise?” Revue française de gestion, 2009, 192, (178–181).
dc.sourceBesluau, E. (2010). Management de la continuité d’activité. Assurer la pérennité de l’entreprise, planification, choix techniques et mise en œuvre (2 ed.). Paris, Francia: Eyrolles.
dc.sourceBonn, I. (2000): “Staying on Top: Characteristics of Long-term Survival”, Journal of Organizational Change Management, vol. 13, nº 1, p. 32-48
dc.sourceBourne, C. (2006). A future for presentism. Oxford: Clarendon Press.
dc.sourceBurnes (2004) “Kurt Lewin and complexity Theories: Back to the future?”, journal of change management vol 4 , No. 4, p. 309-325
dc.sourceCadena, Javier, Guzmán, Alexander, Rivera, Hugo Alberto. ¿Es posible medir la perdurabilidad empresarial? Revista Científica de UCES argentina Vol. X Nº 1Pag. 47 a 69, 2006
dc.sourceCastro R., Guido A. Perspectivas para el desarrollo de la administración y retos para la dirección de las organizaciones. Revista Universidad y Empresa, No. 20, pp. 145. Bogotá (Colombia). 2011. Rescatado el 18 de junio de 2014 en http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1873/1695
dc.sourceCollins James (2002). Empresas que sobresalen, Editorial Norma, Bogotá D.C.
dc.sourceCollins, J. and Porras, J. (1994): Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies. Harper Business. New York. (Versión en castellano: Empresas que perduran, Editorial Norma. S.A., Colombia, 1995).
dc.sourceConner, D. R. (1998): “Competitiveness How to Create a Nimble Organization”, National Productivity Review, vol. 17, nº 4, p. 31-36.
dc.sourceCrosby, Philip B. (1989). La organización permanentemente exitosa. México D.F., editorial, Mc Graw Hill.
dc.sourceCrosby, P. B. (1990). Hablemos de calidad 96 preguntas que siempre deseó usted plantear a Phil Crosby Philip B. Crosby; traducción de Roberto A. Haas García. México D.F. (México) McGraw-Hill c1990
dc.sourceDe Geus, A. P. (04 de June de 2002). The living company: Habits for survival in a turbulent business enviroment. Hardvard Business Press Books, 240.
dc.sourceDe la Garza Camino, M. (01 de Diciembre de 2012). La historia del tiempo, el tiempo de la historia. Recuperado el 13 de 04 de 2014, de Revista Universitaria digital: http://www.revista.unam.mx/vol.13/num12/art116/#a
dc.sourceDe la Pienda, J. A. (2007). Del tiempo el Platón. Themata. Revista de Filosofía, 26.
dc.sourceDiccionario Oxford. http://www.oxforddictionaries.com/es/definicion/ingles-tesauro
dc.sourceDiccionario Linguee. http://www.linguee.fr/francais-espag
dc.sourceDomínguez R. Julián. (Septiembre 15 2013). Perdurabilidad Empresarial. Portafolio.com. http://www.portafolio.co/columnistas/perdurabilidad-empresarial
dc.sourceEchegoyen, J. (1995). La historia de la filosofía. En Echegoyen, J., Filosofía contemporánea (pág. 224). Edinumen.
dc.sourceEliade, M. (2001). El mito del eterno retorno (Primera edición ed.). (R. Anaya, Trad.) Buenos Aires: Emecé Editores.
dc.sourceFoster, S. and DYE, K. (2005): “Building Continuity into Strategy”, Journal of Corporate Real State, vol. 7, nº 2, p. 105-119
dc.sourceFoster, N. (2010). “Exposing the Contradictory Claims, Myths and Illutions of the “Secrets of Business Success and Company Longevity” genre” –. Publicado por VISION. The Journal of Business Perspective. Vol 14 No.3
dc.sourceGarcía, V. (2002): Aprendizaje Organizacional y Capacidades Estratégicas: Un Modelo Causal para la Determinación de los Antecedentes y Consecuencias del Aprendizaje Organizacional en las Empresas Españolas. Tesis Doctoral. Universidad de Granada. Granada.
dc.sourceGibson, I. (June de 2007). Time, Objects and Identity. Recuperado el 22 de 04 de 2014, de http://philsci-archive.pitt.edu/3817/1/Time,_Objects,_and_Identity.pdf
dc.sourceGómez Betancourt, G., Betancourt Ramírez, J., & Zapata Cuervo, N. (Julio-Diciembre de 2012). Empresas familiares multigeneracionales. Redalyc.org, 8(2), 38-49.
dc.sourceGran Diccionario de Uso del Español Actual, SGEL, s.a. Madrid, 2001
dc.sourceGrove, K. (1997): Architecture for a Resilient Organization: Survive, Grow, and Prosper in a Downsized Environment. Tesis Doctoral. The Union Institute. Ohio.
dc.sourceGómez, J; Vargas, J. (2011) Las Mipymes Falimiliares Colombianas y sus desafíos de perdurabilidad. Universidad Externado de Colombia, Facultad de Administración de Empresas.
dc.sourceGómez-Betancourt, Gonzalo; Betancourt Ramírez, José Bernardo; Zapata Cuervo, Natalia. Empresas familiares multigeneracionales. Entramado, vol. 8, núm. 2, julio-diciembre, 2012, pp. 38-49 Universidad Libre. Cali, Colombia
dc.sourceGuzmán Alexander, Guzmán David, Romero Tatiana. Contabilidad Financiera. Universidad del Rosario, 2005
dc.sourceHamel, Gary, Välikangas, Liisa. La búsqueda de la resiliencia. Fuente: Harvard Business Review. Artículo publicado por Harvard Business School Publishing, 2003
dc.sourceHernández, Daniela, Zúñiga, Lina María, Vida y Muerte Empresarial, Estudios Empíricos de Perdurabilidad, Subproyecto: Empresas Saludables- Caso Servientrega S. A, Trabajo de Grado, Colegio Mayor Nuestra Señora del Rosario, Facultad de Administración Bogotá D. C., Junio 2012
dc.sourceHorne III, J. F. (1997): “The Coming Age of Organizational Resilience”, Business Forum, vol. 22, nº 2, p. 24-28.
dc.sourceHopenhayn, H. (1992). Entry, exit, and firm dynamics in long run equilibrium. Econométrica ,60, 1127-1150
dc.sourceHulsz, E. (2009). Nuevos ensayos sobre Heráclito. México: Universidad Nacional Autónoma.
dc.sourceKonz, G., and Katz, J. (2000): “Metapopulation Analysis: A Technique for Studyng Hyperlongetivity”, Journal of Organizational Change Management, vol.13, nº 1, p. 49-60.
dc.sourceLandazábal Sanabria, Néstor, Pensamiento & Gestión, 32. Universidad del Norte, 90­224, 2012
dc.sourceLeón Sabogal, Diana Milena Lizcano Valderrama, Anyela María. Clasificación y caracterización de las empresas de familia del sector de centros de estética en la ciudad de Bogotá. Universidad de la Salle, Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Programa de Administración de Empresas. Bogotá D.C. 2011
dc.sourceLozano Solano, María Victoria, Trabajo de Grado: Aproximación de los componentes del Marco Teórico para la Perdurabilidad de las Empresas Colombianas de (2009)
dc.sourceMedina J. (2009) Una perspectiva de las empresas de familia desde el observatorio de la Universidad de La Salle. Universidad de La Salle, Bogotá, D.C.
dc.sourceMelitz, M. J. (2003). The Impact of Trade on Intra-Industry Reallocations and Aggregate Industry Productivity. Econométrica, 71 (6), 1695 - 1725.
dc.sourceMendoza S., Liliana A. Hacia el diagnóstico de perdurabilidad empresarial. Dimens. empres. - Vol. 9 No. 1, Enero-Junio de 2011, Págs. 9-16.
dc.sourceMintzberg, Henry, Quinn, James Brian, Voyer, John. El proceso estratégico: conceptos, contextos y casos, Pearson Educación, 1997 - 641 páginas
dc.sourceMonroy Nasr, S. (2008). Creación continua y tiempo en la filosofía natural de René Descartes. Revista Universidad Nacional Autónoma de Mexico, 2, 105-114.
dc.sourceMontouri, A. (2000): “Organizational Longetivity: Integrating Systems Thinking, Learning, and Conceptual Complexity”, Journal of Organizational Change Management, vol. 13, nº 1, p. 61
dc.sourceNoguera Hidalgo, Ángela Lucía, Acrópolis de la competitividad (visiones sistémica y compleja): fundamentación teórica /.Facultad de Administración. Bogotá: Editorial Universidad del Rosario, 2009. 48 p. (Documento de Investigación; 50)
dc.sourceNoguera Hidalgo, Ángela Lucía, Cubillos Guzmán, Luis Francisco. La Pertinencia de las Facultades de Administración. Un Estudio prospectivo al 2015, Universidad Externado de Colombia, Enero de 2007
dc.sourceNovellino, A. (2007). Crecimiento y longevidad de la empresa familiar. Sao Paulo: prosperare.
dc.sourceNuñez, H. (2013). Poincaré, la mecánica clásica y el teorema de la recurrencia. Revista Mexicana de Física, 91-100.
dc.sourceParra Barrero, Camilo Andrés; Cáceres Andrade, José David; Compilation of documents for the development of a state of art of the investigation of perdurability, 2012
dc.sourcePeña Rivera, H. Aprendizaje organizativo y perdurabilidad empresarial: Un estudio de los factores determinantes en las empresas de la región de Monterrey (México). (Order No. 3452381, Universidad de Deusto (Spain)). ProQuest Dissertations and Theses, 429-n/a. Retrieved from http://search.proquest.com/docview/864290641?accountid=50434. 864290641). 2010
dc.sourcePenrose, R. (2010). Cycles of time. An extraordinary new view of the universe. London: The bodly head.
dc.sourcePinzon Mojica, H. M., & Pinto Molina, D. C. (2011). ¿Qué relación existe entre la perdurabilidad empresarial colombiana y las creencias religiosas del directivo? Tesis Magistral, Universidad del Rosario, Facultad de administración, Bogotá.
dc.sourcePlácido, D. (2004). El tiempo, la ciudad y la historia en la Grecia clásica. Consejo Superior de Investigaciones Científicas CSIC, 157-172.
dc.sourcePosner, R. A. (1975). The Social Costs of Monopoly and Regulation. Thejournal of Political Economy, 83 (4), 807 – 828
dc.sourceRevista Digital La Gaceta, La Vida de una firma tradicional, La longevidad, un activo valioso para la empresa lunes 13 de septiembre 2010
dc.sourceRestrepo, Luis Fernando. Gestión estratégica y competitividad, Universidad Externado de Colombia, 2004
dc.sourceRestrepo Luis Fernando, Vélez Rodrigo, Méndez Carlos Eduardo, Rivera Hugo Alberto, Mendoza Liliana. Aproximación a una metodología para la identificación de componentes que crean condiciones para la perdurabilidad en empresas colombianas. Facultad de Administración. Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad -CEEP-. Bogotá: Editorial Universidad del Rosario, 80 p. — (Documento de Investigación; 39), 2009
dc.sourceRivera R., Hugo A. (Javier Cadena, Alexander Guzmán) “¿Es posible medir la perdurabilidad empresarial?” Revista Científica de Vol. X Nº 1 UCES. 2006
dc.sourceRodríguez-Suárez, Pedro Manuel, Pico-González, Beatriz, Méndez-Ramírez, Francisco Javier. Capacidad innovadora en la empresa familiar como área de oportunidad hacia el desarrollo de México. Innovative capacity in the family business as an area of opportunity toward the development of Mexico, 2013
dc.sourceRivera R Hugo A. La perdurabilidad organizacional: un fenómeno explicable desde la biología, la economía y la dirección estratégica de la empresa. Revista EOS No. 1. Septiembre – Diciembre de 2007
dc.sourceRivera Rodríguez, H. A. (05 de Mayo de 2012). Perdurabilidad empresarial: conceptos, estudios, hallazgos. Universidad del Valle, 28(47), 103-113.
dc.sourceRomero, J. (s.f.). About.com Filosofía. Obtenido de http://filosofia.about.com/od/Biografia-De-Los-Grandes-Filos/a/Vida-De-Platon.htm
dc.sourceSavitt, S. (2006). Presentism and Eternalism in Perspective. Recuperado el 18 de 04 de 2014, de http://philsci-archive.pitt.edu/9027/1/bonnsubmitted.pdf
dc.sourceSelsky, John, McCann, Joseph, Lee, James. Building Agility, Resilience and Performance in Turbulent Environments, Jacksonville University, University of South Florida Polytechnic, The University of Tampa. The Journal of The Human Resource Planning Society Volume 32. 2009. People Strategy 44-51
dc.sourceSlotz, P , Building Resillence for uncertain times. 2004
dc.sourceSomers, S. (2007): Building Organizational Resilence Potential: An Adative Strategy for Operational Continuity in Crises. Tesis Doctoral. Arizona State University. Arizona.
dc.sourceSuárez de Peón, Julio. La formulación estratégica en el plan de marketing de la PyME, http://www.impulsandopymes.com, 2013
dc.sourceTrujillo, M., Universidad del, R., & Vélez Bedoya, R. (2010). Responsabilidad ambiental como estrategia para la perdurabilidad empresarial. Universidad del Rosario
dc.sourceUribe Antia, P., & Reina Zapata, J. (n.d). Vida y muerte empresarial. Estudios empíricos de perdurabilidad: proyecto: empresas saludables. Caso: Hamburguesas El Corral. Universidad del Rosario. Bogotá D.C., Junio 2012
dc.sourceVélez Bedoya Rodrigo et al. (2005) Protocolo de investigación del grupo perdurabilidad empresarial, Facultad de Administración, Universidad del Rosario, Bogotá .D.C.
dc.sourceVolberda, H.W. (1998). Building the Flexible Firm: How to Remain Competitive. London: Oxford University Press
dc.sourceVozar, R. (2013). Business longevity. Smart Business Orange County, 8(2), 16.
dc.sourceWeninger, R. (June de 2013). Southern California regional managing partner Moss Adam LLP. (R. Vozar, Entrevistador) Smart Business Orange Country Magazine. Wheatley, M. J. (1992): Leadership and the New Science. Barrett-Koehler. San Francisco.
dc.sourceWischnevsky, J.D. (2004). ‘Change as the winds change: the impact of organizational transformation on firm survival in a shifting environment’. Organisational Analysis, 12, 361-377
dc.sourceZenlin Kwee, Frans A.J. Van Den Bosch y Henk W. Volberda, Erim. Competencia de coevolución en el Reino de la longevidad de las empresas: ¿Cómo las empresas han vivido estratégicamente renovándose?, Fuente:, Serie de Informes de Investigación en Gestión, Artículo publicado por el Instituto de Investigación de Erasmo de Gestión 2007
dc.sourceZook C. & Allen J. (2012) Repeatability: Build Enduring Businesses for a World of Constant Change.
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectTiempo
dc.subjectPerdurabilidad
dc.subjectLongevidad
dc.subjectEmpresas vivientes
dc.subjectSostenibilidad
dc.subjectcompetitividad
dc.subjectInnovación
dc.subjectCambio.
dc.titlePerdurabilidad empresarial : concepto y significados
dc.typebachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución