El presente estudio tuvo como objetivo realizar un análisis de los procedimientos aplicados en la nómina contractual menor mensual del sistema de trabajo 4x4 del personal perteneciente a La Empresa Mixta PDVSA Petropiar, ubicados en el Criogénico José Antonio Anzoátegui, edo. Anzoátegui – 2014. La investigación fue de tipo descriptivo con un diseño de campo. La población estuvo conformada por (202) trabajadores, los cuales quedaron reducidos en una muestra de (50) de ellos, desglosados de la siguiente manera: (2) trabajadores del departamento de nómina y (200) pertenecientes al sistema de trabajo 4x4, quienes suministraron la información a través de un cuestionario autoadministrado, el cual estuvo estructurado por (30) ítems con varias opciones de respuestas, expresado en cuadros comparativos, con cifras estadísticas representado en términos absolutos y porcentuales. Una vez procesada la información, se verificó que existen niveles deficientes en cuanto a la aplicabilidad de los procedimientos de nómina establecidos y que a su vez hay una serie de factores que posiblemente afectan el normal desarrollo de los mismos; por su parte se procedió a las sugerencias necesarias para un mejor funcionamiento y aplicación de dichos procedimientos, posterior a la redacción de cada una de las conclusiones pertinentes.