Análisis Evaluación de Desempeño Personal SistemaEsta investigación tiene como objetivo principal analizar el sistema de evaluación del desempeño aplicado al personal Staff SBV y Operaciones de la empresa Sísmica Bielovenezolana S.A., División Oriente, Oficina Maturín, 2010; con el propósito de conocer las políticas de evaluación del desempeño de la organización, determinar las funciones de los puestos que se encuentran inmersos en las áreas a evaluar, determinar la periodicidad de la evaluación, establecer la responsabilidad del proceso, caracterizar el método aplicado en el sistema, examinar las escalas o grados de medición empleadas, estudiar las factores o estándares a evaluar y establecer conexión entre los factores de evaluación y la naturaleza de los puestos. Para realizar dicho estudio se partió de una investigación de campo, bajo un nivel descriptivo. Se aplicó una encuesta al personal Staff SBV y Operaciones de la empresa, mediante un cuestionario de preguntas cerradas, logrando con ello recabar las opiniones que conforman la unidad de análisis, obteniendo así información valiosa que ayude a contribuir a la implementación de prácticas de evaluación adecuadas a las necesidades de la empresa.