| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo general analizar el clima organizacional y su relación con la gestión administrativa de la empresa comercializadora SNACKS, S.R.L. del Estado Monagas., por lo cual se realizó un estudio inicial de los factores físico-ambientales presentes en la empresa como lo son: el ruido, la temperatura, la iluminación, el espacio físico, ergonomía, entre otros. Cabe destacar que esta investigación es considerada de Campo, en vista de que se basó en datos producto del contacto directo con la realidad objeto de estudio, lo que permitió el análisis detallado de los factores sociales y psicológicos que se relacionan directamente con la gestión administrativa de la empresa. Asimismo para el desarrollo de la investigación se aplicaron técnicas de recolección de datos como: la entrevista estructurada a través de cuestionario, la observación directa y la recolección documental. Teniendo un nivel investigativo Descriptivo, se pudo estudiar, analizar y detallar la situación actual de la comercializadora en función de todos los factores antes mencionados, para luego poder establecer las principales fortalezas y limitaciones existentes en cuanto al Clima Organizacional. Evidenciándose claramente que este presenta un papel protagónico en las organizaciones, sin importar la actividad a la cual se dediquen, debido a que constituye un factor significativo y determinante en la integración y motivación de los empleados, por ende fundamental considerar la relación que existe entre él y en el ambiente laboral para lograr una excelente gestión administrativa. Por consiguiente se recomienda estar más pendiente de los niveles y variaciones de los factores físico-ambientales, sociales y psicológicos, para mantener un ambiente de trabajo armónico y de respeto para los trabajadores. | |
