| dc.description | Con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936 en Venezuela se crea la Oficina Nacional Del Trabajo (O.N.T) y las Inspectorías Del Trabajo adscritas al Ministerio Del Trabajo, con el fin de garantizar y proteger los derechos de los trabajadores. Para el año 2012, se promulga la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y de las Trabajadoras (LOTTT) vigente, según Gaceta nº 6.076; plasmando una serie de beneficios laborales para los trabajadores y trabajadoras de Venezuela, al igual que un ajuste en las instituciones garantes de los derechos de los trabajadores. La presente investigación posee como objetivo principal: Estudiar comparativamente la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, vigente (LOTTT, G.O. 6.076, 05-2012) y la Ley Orgánica del Trabajo, derogada (LOT, G.O. 5.152, 06-1997) en base a las instituciones encargadas de proteger y garantizar los derechos de los trabajadores. Se define como una investigación de nivel descriptivo, de diseño documental y de campo, considerando una muestra de 80 trabajadores de Induagrica, C.A. Se concluye que existe confusión y que los trabajadores no tienen conocimiento sobre la nueva Ley Orgánica del Trabajo, generando dudas en puntos importantes, como lo es, si esta ley les otorga más beneficios a los trabajadores y si con este cambio se garantizan efectivamente sus derechos laborales. | |
