Auditoría Recursos Humanos InversiónLa Auditoria de Recursos Humanos tiene como propósito fundamental examinar la actuación y desempeño del personal (Administradores, Ejecutivos, Supervisores, Personal Operativo), a fin de analizar sus logros y establecer posibles alternativas para una mejoría en su rendimiento a corto largo plazo. No obstante dicha información proporciona a las empresas las causas del bajo rendimiento, falta de coordinación, alta rotación y deficiente administración del personal, entre otros. En virtud de ello, se llevó a cabo un trabajo de investigación el cual tuvo como finalidad analizar el proceso de Auditoría de Recursos Humanos de la empresa Inversiones y Transporte Cristancho, C.A ubicada en el Estado Monagas. En tal sentido se realizó un estudio de campo con un nivel descriptivo, donde se obtuvo la obtención de los datos a través de un cuestionario y entrevistas estructurada, para constatar si el proceso de auditoría de recursos humanos que se realiza en dicha empresa, es el más idóneo. Además permite concluir que los empleados del departamento de recursos humanos no le brindan la importancia necesaria al proceso de auditoría, dejando en evidencia que no se lleva un proceso de control en esta empresa