ANALISIS DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO APLICADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) TUCUPITA ESTADO DELTA AMACURO (2011)

dc.creatorMartínez Longart, Joanni María
dc.creatorRodríguez Calzadilla, Jorgelina
dc.date2014-03-24T16:51:18Z
dc.date2014-03-24T16:51:18Z
dc.date2012-02-06
dc.date.accessioned2017-03-03T15:59:12Z
dc.date.available2017-03-03T15:59:12Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/123456789/4478
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/228574
dc.descriptionADIESTRAMIENTO NECESIDADES PROGRAMAS DETECCION
dc.descriptionEsta investigación permitió Analizar el Proceso de Adiestramiento aplicado al personal Administrativo del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES Tucupita Estado Delta Amacuro, durante el periodo 2011.cuyos objetivos específicos fueron Analizar el proceso de detección de necesidades, Describir los métodos de adiestramiento aplicados por el INCES, dentro del periodo evaluado, Describir los pasos de evaluación del proceso de adiestramiento del personal administrativo que labora en el INCES, Analizar el adiestramiento como una herramienta para fomentar el desempeño de los trabajadores. El tipo de investigación fue descriptiva de campo, la manera de recopilar fue por medio de una encuesta de 16 preguntas aplicada a una población de 38 personas, cuyos resultados fueron analizados en forma porcentual. Y se llego a la conclusión de que el método de adiestramiento aplicado dentro del INCES son los cursos debido a que son más factibles y aceptables por los trabajadores.
dc.languagees
dc.subjectADIESTRAMIENTO
dc.subjectNECESIDADES
dc.subjectPROGRAMAS
dc.subjectDETECCION
dc.titleANALISIS DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO APLICADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) TUCUPITA ESTADO DELTA AMACURO (2011)
dc.typeTesis


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