| dc.description | La pesquisa, persiguió el propósito de proponer acciones de mejora de la cultura organizacional en APC planta Monagas, para el incremento de la productividad, se fundó en un estudio proyectivo o “proyecto factible” como lo refleja la finalidad perseguida. Asimismo, utilizó un diseño de campo no experimental (exposfacto), transeccional-descriptivo; sustentado en la investigación documental. La población estuvo conformada por 122 personas que laboran en la referida empresa, la cual fue distribuida en 4 bandas organizacionales, que coadyuvó el empleo de un muestreo sistemático; el cual arrojó como producto a 31 personas de las cuales solamente 27 (87.10 %), que respondieron a la entrevista tipo encuesta diseñada con miras de acopiar los datos de la indagación, cumpliendo previamente los requisitos de validez y confiabilidad requeridos. Los hallazgos del proceso investigativo evidencian claramente la modalidad de organización y operatividad organizacional; que la empresa actualmente está afectada por múltiples problemas que afectan el desempeño de la cultura organizacional e inciden negativamente sobre la productividad; se formularon acciones viables para la mejora integral de esos aspectos y fueron precisados los procedimientos más cónsonos para el encaminamiento efectivo de las acciones propuestas. En conclusión, se asevera que el estudio aflora la trascendencia de la cultura organizacional y su incidencia indiscutible en la productividad, correspondiéndole a la Gerencia de Planta de APC Monagas, la planificación y toma de decisiones más pertinentes en concordancia con los resultados aportados por la investigación. | |
