Alimentos Bebidas Productividad Cultura OrganizacionalLa pesquisa, persiguió el propósito de proponer acciones de mejora de la cultura organizacional en APC planta Monagas, para el incremento de la productividad, se fundó en un estudio proyectivo o “proyecto factible” como lo refleja la finalidad perseguida. Asimismo, utilizó un diseño de campo no experimental (exposfacto), transeccional-descriptivo; sustentado en la investigación documental. La población estuvo conformada por 122 personas que laboran en la referida empresa, la cual fue distribuida en 4 bandas organizacionales, que coadyuvó el empleo de un muestreo sistemático; el cual arrojó como producto a 31 personas de las cuales solamente 27 (87.10 %), que respondieron a la entrevista tipo encuesta diseñada con miras de acopiar los datos de la indagación, cumpliendo previamente los requisitos de validez y confiabilidad requeridos. Los hallazgos del proceso investigativo evidencian claramente la modalidad de organización y operatividad organizacional; que la empresa actualmente está afectada por múltiples problemas que afectan el desempeño de la cultura organizacional e inciden negativamente sobre la productividad; se formularon acciones viables para la mejora integral de esos aspectos y fueron precisados los procedimientos más cónsonos para el encaminamiento efectivo de las acciones propuestas. En conclusión, se asevera que el estudio aflora la trascendencia de la cultura organizacional y su incidencia indiscutible en la productividad, correspondiéndole a la Gerencia de Planta de APC Monagas, la planificación y toma de decisiones más pertinentes en concordancia con los resultados aportados por la investigación.