| dc.creator | Rodríguez B., Sarelys Del V. sarelysrodriguezb@gmail.com | |
| dc.creator | Rendon O., Alfredo J. ajro713@gmail.com | |
| dc.date | 2013-12-09T12:27:57Z | |
| dc.date | 2013-12-09T12:27:57Z | |
| dc.date | 2013-04-04 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-03T15:58:44Z | |
| dc.date.available | 2017-03-03T15:58:44Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/123456789/4249 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/228357 | |
| dc.description | Clima Organizacional, Ambiente laborales, Factores organizaciona | |
| dc.description | El objetivo de esta investigación, consistió en analizar el Clima Organizacional caso Unidad de Recursos Humanos Secretaría de Educación, Cultura y Deporte Maturín Estado Monagas. Esta investigación permitió identificar el ambiente de trabajo donde se desenvuelve el personal, determinando los factores físicos - ambientales, sociales, psicológicos, organizacionales. Para realizar este estudio se efectuó una Investigación de campo a nivel descriptivo, utilizando como muestra una población de ocho (8) trabajadores; se aplicó una entrevista para obtener los datos de mayor relevancia; los cuales se presentaron en cuadros simples de frecuencia absoluta y porcentual. Los resultados permitieron concluir que: Se determinó que gran parte de los factores que intervienen en el clima organizacional están funcionando de manera regular, además de que algunos aspectos de relevancia deben ser revisados y así acondicionarlos a las necesidades del personal que allí labora para que su desempeño sea más efectivo y exitoso. De acuerdo a ello se recomienda a la institución que también es necesario cuidar y mantener la comunicación entre compañeros de trabajo y suministrar toda la información necesaria de la empresa a todos los trabajadores que allí prestan sus servicios, ampliar el sistema de incentivos laborales para motivar más al personal y mantenerse a la vanguardia de los posibles cambios que puedan generarse. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Clima Organizacional | |
| dc.subject | Ambiente laborales | |
| dc.subject | Factores organizaciona | |
| dc.title | ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL CASO UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE MATURIN ESTADO MONAGAS. 2012 | |
| dc.type | Tesis | |
