La descripción de cargos es un inventario de los aspectos significa- tivos de un cargo y de los deberes, responsabilidades, condiciones de trabajo y requisitos que comprende. El Manual Descriptivo de Cargos es un documento que contiene la información correspon-- diente a cada uno de los cargos que forman una organización. Es una importante herramienta que debe poseer toda organización, independientemente de su naturaleza y fines, para una efectiva gestión de recursos humano. Es por ello que la Cooperativa Agroin dustrial del Cacao, se interesó en la elaboración de un Manual Des- criptivo de Cargos. Para diseñar el manual se realizó un estudio que tuvo un diseño de campo y un nivel descriptivo. En él se tomó en consideración los 48 cargos existentes en la organización. Para Recolectar la información se aplicó un cuestionario compuesto por Siete partes que comprenden: identificación, objetivos y activida-- des, requisitos, habilidades, responsabilidades inherentes al cargo y las condiciones de trabajo. Una vez procesada la información, ca- da una de las descripciones fue sometida a consideración del supervisor inmediato para su validación. El Resultado final de este proceso es el manual Descriptivo de Cargos.