El presente trabajo de grado, tiene como objeto analizar los beneficios socio económicos que reciben los agremiados aspudistas y medir su satisfacción laboral en torno a dichos beneficios, el estudio fue desarrollado bajo un diseño de campo y apoyado por el diseño documental, con un nivel descriptivo; para la recolección de la información se aplicó un cuestionario contentivo de dieciséis (16) preguntas tanto abiertas como cerradas, a una población de noventa y seis (96) empleados administrativos fijos de la Universidad de Oriente afiliados a ASPUDO. La información fue tabulada a través del programa SPSS. El análisis de los resultados permitió determinar la falta de conocimiento del personal administrativo de la Universidad de Oriente en relación a los beneficios contractuales que otorga la convención colectiva de ASPUDO, además, se detecto la satisfacción e insatisfacción de los empleados administrativos hacia los beneficios socio-económicos monetarios y no monetarios respectivamente.