Propuesta de un manual descriptivo de cargo para el Ministerio del Poder Popular para Transporte y Comunicaciones (MPPTC) Región Sucre – Cumaná, estado Sucre Año 2010.La descripción de cargo es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos, esta es indispensable para los procesos de selección, capacitación, determinación de la carga de trabajo e incentivos, evaluación de desempeño y remuneración y beneficios. Para que las empresas puedan estandarizar esa descripción de cargo en una forma sistemática, uniforme y confiable deben contar con un instrumento que oriente el proceso, como lo son los manuales, debido a que son considerados herramientas de relevante importancia para la administración de una empresa ya que estos persiguen que las actividades se realicen de forma eficaz. Partiendo de lo anterior, una de las formas empleadas por las organizaciones, para que contribuyan al mejoramiento de la práctica administrativa, requieren tener como soporte las normas, procedimientos y métodos que las regulan. Una de esas herramientas administrativas son los manuales respondiendo esto al efecto regulador de las operaciones, por lo tanto, su tenencia facilita y soporta el crecimiento de la empresa. El manual de descripción de cargo para el Ministerio del Poder Popular para Transporte y Comunicaciones (MPPTC) Región Sucre – Cumaná, estado Sucre, que se presenta y que viene a llenar el vacío que actualmente existe en esa institución. Este manual es el resultado del diagnóstico previo basado en un estudio de carácter descriptivo, con un diseño de campo, utilizándose el cuestionario, la entrevista semi-estructurada y la observación directa como técnicas e instrumentos de recolección de datos.