El objetivo general del presente trabajo de investigación es determinar las oportunidades de desarrollo profesional e intelectual del personal docente de la Universidad de Oriente Núcleo Anzoátegui. En dicho trabajo se empleó una metodología de investigación descriptiva, tomando como muestra a 103 docentes de los diferentes departamentos que conforman la Universidad de Oriente, Núcleo de Anzoátegui. Llegando a la conclusión de que no se está cumpliendo cabalmente con lo estipulado en las Leyes y Reglamentos que rigen la Universidad, e igualmente no se le está dando cumplimiento en su totalidad a las políticas implementadas por la Universidad a favor del desarrollo profesional e intelectual de sus docentes. Se están vulnerando las Leyes en algunos de sus artículos, lo cual viene sucediendo ya desde hace varios años, y que de no tomarse los correctivos pertinentes y buenas decisiones al respecto seguirá sucediendo igual.