Tesis
DIAGNOSTICO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MATERIALES ELECTRICOS MONAGAS, C.A. (MEMCA), MATURIN - MONAGAS
Autor
Betancourt R., Juan Carlos
Valera, Yovanina
Institución
Resumen
El propósito de esta investigación fue estudiar el comportamiento organizacional de
los trabajadores de la empresa Materiales Eléctricos Monagas, C.A por medio de la
descripción de las características individuales, las relaciones de grupo, la
identificación de los procesos grupales y el estudio de las variables psicológicas.
Para ello se realizo una investigación de campo de nivel descriptivo. Los datos se
recolectaron por la observación directa y un cuestionario aplicado a una población
de veinticinco (25) personas que representan el total de la población. Los
resultados obtenidos se tabularon manualmente y se presentaron en gráficos de
distribución porcentual, arrojando como conclusiones, que la mayoría de los
empleados se encuentran en edad adulta, de estado civil casado y de sexo
masculino. En lo que se refiere a los procesos grupales se observo que el personal
no participa en la toma de decisiones, presentan conflicto por una comunicación
inadecuada, además de sentirse desmotivados y descontentos por la preferencia de
los dueños hacia un grupo que disfruta de algunos beneficios. A pesar de esos
conflictos las relaciones interpersonales son armoniosas, aun cuando necesitan
desarrollar con más frecuencia reuniones que fomenten la integración de los
miembros a la organización.