Tesis
ANÁLISIS DOCUMENTAL DE LA CAPACITACIÓN VIRTUAL EN LAS ORGANIZACIONES
Autor
Luna V., Glavir
Institución
Resumen
El objeto del presente trabajo fue realizar un análisis de la capacitación en las organizaciones.
Se hizo una investigación documental de nivel descriptiva, Se empleó como técnica la
revisión bibliográfica y la consulta de la Red Electrónica de Internet para la recolección de la
información necesaria. La presentación de la información se hizo a través de un análisis
cualitativo de acuerdo a los objetivos específicos planteados. En este trabajo se concluyó que
la capacitación virtual es un entorno de aprendizaje donde se asume las funciones en el
contexto de aprendizaje que el aula desarrolla en el ámbito presencial; las modernas
tecnologías de la información y de la comunicación tocan las puertas de las organizaciones,
permitiendo a sus miembros optar a nuevas modalidades de aprendizaje y formación
profesional haciendo del uso del contexto virtual; el conocimiento es poder, entonces el arma
más potente y competitivo de una organización es un buen entrenamiento de su personal, el
e-learning aumenta la productividad y los conocimientos del empleado sin las imposiciones
físicas y temporales del aula tradicional. En el futuro, la tecnología les permitirá a las
personas que adquieran nuevas habilidades y conocimientos, eliminar las barreras que les
impiden el acceso a la información, facilitándole a las empresas la adaptación a los rápidos
cambios del mercado.