Esta investigación tiene como objetivo general determinar el impacto de algunas leyes venezolanas en el ámbito laboral, caso: Discriminación de la Mujer. Estableciendo las causas que originan tal discriminación y a la vez señalando las distintas legislaciones que amparan a la misma, y como es la responsabilidad del Estado. Para la investigación se realizó un estudio documental mediante la revisión de fuentes secundarias, como: artículos de Internet, libros, leyes y tesis relacionadas con la temática tratada. En correspondencia a los objetivos, el diseño de la misma es de carácter descriptivo, que permitió una vez recolectada la información llegar a las siguientes conclusiones: en líneas generales la discriminación, es la actitud de negar a los individuos o grupos la igualdad en el trato que ellos desearían disfrutar y la opresión de la mujer en el ámbito laboral se inicia con la participación de las féminas en el campo de trabajo, de acuerdo a las siguientes causas: igualdad de oportunidades, por asignación de tareas, por cargos de alto nivel, por maternidad.