| dc.description | El Mobbing o terror psicológico en el ámbito laboral consiste en la
comunicación hostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios
individuos contra otro, con características psicológicas que se desarrollan en la
organización. El objetivo fundamental de esta investigación es analizar el mobbing en
la reestructuración de la Gobernación del Estado Monagas, con el fin de verificar su
existencia o no dentro de la organización, partiendo de unas bases teóricas previas,
estudiando y analizando las bases legales que protegen y salvaguardan los derechos y
deberes de cada trabajador y el efecto causado en el personal por el decreto de
reestructuración publica estadal. El estudio realizado fue de tipo documental y de
campo, con un nivel descriptivo, las técnicas utilizadas fueron la recopilación
bibliográfica, la aplicación de entrevistas estructuradas y la observación directa en el
sitio de trabajo donde se desenvuelven, este análisis permitió verificar el efecto que
trajo consigo el decreto en el medio ambiente de trabajo y en las conductas personales
de cada trabajador. Una vez procesada toda la información obtenida, se pudo deducir
que el departamento de recursos humanos de la Gobernación del Estado Monagas,
presenta ciertas características propias del fenómeno estudiado, por lo que se podría
estar hablando de una situación de mobbing presente dentro de la organización. | |
