Los programas de preparación para la jubilación constituyen una herramienta eficaz para la adaptación positiva de las personas próximas al cese laboral y su ajuste hacia este nuevo ciclo vital. Constituye una herramienta esencialmente educativa ya que introduce en las personas conocimientos útiles para afrontar esta nueva etapa. Además, proporciona nuevos aprendizajes de diversos aspectos, hábitos e intereses que permiten a los individuos involucrados en esta fase de la vida, un ajuste satisfactorio que se traduce en una mejor calidad de vida. El objetivo que persigue esta investigación es diseñar un programa de acompañamiento psicológico dirigido al personal activo próximo a ser jubilado, tendiente a minimizar los efectos psicológicos que genera el proceso de jubilación. Para tal fin el estudio se efectuó en la Universidad Simón Bolívar Sede del Litoral, entre septiembre y diciembre de 2009. Desde el punto de vista metodológico es una investigación proyectiva apoyada con una investigación de campo. Se utilizó un muestreo no probabilístico intencionado, quedando la muestra seleccionada por catorce personas entre personal administrativo y académico de la institución. Se diseñó un instrumento que constó de veintidós ítems de preguntas cerradas y de selección múltiple, el cual fue posteriormente procesado y los resultados mostrados a través de gráficos de frecuencias. En base a los resultados obtenidos, se diseñó un programa de acompañamiento psicológico que permita el ajuste del trabajador a esta nueva etapa de su vida, minimizando la presencia de síntomas negativos.103-122guevaram@usb.vePreparation programs for retirement are an effective tool for positive adaptation of persons close to termination of employment and their adjustment to this new life cycle. Education is an essential tool as it gives people useful skills to deal with this new phase of life, in addition to providing learning new things, habits and interests that enable people involved in this stage a successful adaptation, resulting a better quality of life. The objective of this investigation is to generate a psychological support program directed to the personnel next to be retired, tending to minimize the psychological effects caused by the retirement process. To this purpose the study was conducted at the headquarters litoral of University Simon Bolivar between September and December 2009. From the methodological perspective is a feasible research project supported by a field study. It used an intentional non probabilistic sampling, resulting on a selected sample of 14 persons between administrative and academic staff of the institution. It was designed an instrument with 22 items including multiple choice and closed questions. Based on the results, it designed a program of psychological support to minimize the presence of the negative effects typical of retirement process and to help enable the worker adjust to this new stage of life.