A adoção do modelo lean significa a implementação sistemática de diversas práticas administrativas. Tal modelo apresenta o elemento humano como o fator chave nos contínuos esforços de aprimoramento,influenciando diretamente no conteúdo de trabalho dos empregados e em sua qualidade. Entretanto , há poucas evidências sobre pesquisas que consistem na avaliação quantitativa da demanda de trabalho, psicológica ou física , em um ambiente de produção enxuta. Portanto, este estudo tem por objetivo analisar do ponto de vista da ergonomia a demanda psicofísica e carga de trabalho percebida do trabalhador dentro de células de montagem em implantação lean. O modelo proposto integra conceitos complementares de técnicas amplamente conhecidas, permitindo a consolidação de vários critérios de avaliação em um índice específico para ambas as demandas psicológicas e físicas. Tal método é ilustrado em um estudo de caso em uma indústria de autopeças, cuja aplicação é realizada em três células de montagem. Nossos resultados mostram lacunas sistêmicas entre demanda de trabalho e o perfil dos empregados, indicando oportunidades de melhoria, a fim de proporcionar um melhor ambiente de trabalho.