Tesis
La utilización del coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados
Registro en:
Escobar De paz, Mohini Murti Dasi and Martínez Morales, Milagro Cecilia and Pinto, Wil Alfredo and Urbina Chacón, Carmen Elena (2006) La utilización del coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.
Autor
Escobar De paz, Mohini Murti Dasi
Martínez Morales, Milagro Cecilia
Pinto, Wil Alfredo
Urbina Chacón, Carmen Elena
Institución
Resumen
La presente investigación se realizó con el propósito de conocer la utilización del Coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados, el coaching en la actualidad juega un papel importante en las organizaciones laborales para la obtención de un mejor rendimiento y desarrollo de competencias laborales. Entendiéndose por Coaching, el modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, se toma como figura principal el coach que es un entrenador, tutor o jefe; y como Coachee´s a los empleados o colaboradores