In the present investigation there are analyzed the social factors that influence the deficient participation of hard-working socios of the meeting of social participation of Moche's district, demonstrating inadequate interpersonal relations and under level of communication, which limit the suitable functioning and organization influencing negatively the personal and social well-being of the workers. The presence of inadequate interpersonal relations pushes the hardworking partners, the breaches of functions, constant nonattendances to meetings and for such scanty participation in activities summoned by the board of directors. In the same way the low level of communication between the members produces leaders' scanty development for such inadequate teamwork.En la presente investigación se analiza los factores sociales que influyen en la deficiente participación de las socios trabajadores de la Junta de Participación Social de Moche, demostrando inadecuadas relaciones interpersonales y bajo nivel de comunicación, los cuales limitan el adecuado funcionamiento y organización influyendo negativamente en el bienestar personal y social de los trabajadores. La presencia de inadecuadas relaciones interpersonales empuja a los socios trabajadores, a los incumplimientos de funciones, constantes inasistencias a reuniones y por tal la escasa participación en actividades convocadas por la junta directiva. Del mismo modo el bajo nivel de comunicación entre los miembros produce escaso desenvolvimiento de líderes por tal inadecuado trabajo en equipo.