This study is a descriptive research has been conducted on the sample of 26 social workers who work in the area of Human Resources 24 medium and large La Libertad region industrial enterprises and considered by the Ministry of Production. It has gotten to know the characteristics of professional intervention in this area of high interest for the (as) professionals recently graduated (as), and for those still pursuing undergraduate studies, identifying the research, promotion, administration and support social developed by the professional post to generate and / or strengthen the welfare of employees and their families. This research is based on quantitative data and qualitative data, reflected in professional testimonials, situations and experiences that meet detailed interviews allowed social workers subject to study industrial enterprises; for this methods were used: - deductive, analytic - ethnographic, inductive synthetic cases and statistical analysis; techniques: survey, structured interviews, observation, formal talks and photographic record; and instruments: fieldbook, survey questionnaire, interview guide, observation log, log interview, camera and recorder. The results obtained confirm that the social workers of industrial companies conduct research, promotion, administration and social assistance oriented partner and his family, thus covering the levels of intervention and case group large proportion, and directing action to various eterios groups: adults, youth, children, seniors. So the Social Work Company stands as one of the larger fields where professionals can size your action if they believe and want.El presente estudio es una investigación descriptiva y se ha realizado sobre la muestra de 26 trabajadoras sociales que laboran en el Área de Recursos Humanos de las 24 empresas industriales medianas y grandes de la Región La Libertad, consideradas así, por el Ministerio de Producción. Se ha Logrado conocer las características de la intervención profesional en este Campo de alto interés para los(as) profesionales recién egresados(as), como para quienes aún cursan estudios de pre grado, identificando así las actividades de investigación, promoción, administración y asistencia social desarrolladas por el profesional en post de generar y/o fortalecer el bienestar de los colaboradores y su familia. Esta investigación se sustenta en datos cuantitativos y en datos cualitativos, reflejados en los testimonios profesionales, las situaciones y experiencias vividas que las entrevistas permitieron conocer a detalle de las trabajadoras sociales de empresas industriales sujetas al estudio; para ello se utilizaron los métodos: etnográfico, inductivo – deductivo, analítico – sintético, análisis de casos y estadístico; las técnicas de: encuesta, entrevista estructurada, observación, conversaciones formales y el registro fotográfico; e instrumentos de: libreta de campo, cuestionario de encuesta, guía de entrevista, registro de observación, registro de entrevista, cámara fotográfica y grabadora. Los resultados obtenidos confirman que las trabajadoras sociales de empresas industriales realizan actividades de investigación, promoción, administración y asistencia social, orientadas al colaborador y su familia, abarcando así los niveles de intervención de caso y grupo en gran proporción, y dirigiendo su acción a diversos grupos eterios: adultos, jóvenes, niños, adultos mayores. Por lo que el Trabajo Social en Empresa se configura como uno de los campos más amplios donde las profesionales pueden dimensionar su acción si es que así lo creen y quieren.