El presente trabajo de investigación, consiste en analizar la incidencia de la Ley de la formalización laboral Nº30056 en los beneficios laborales de los trabajadores de las Mypes del sector calzado del Distrito del Porvenir, analizando desde la perspectiva de los beneficios, el nivel de informalidad, su incidencia en la formalización laboral y definiendo las razones por las que las Mypes de este sector no aplican la Ley. Se inicia el estudio con una breve e importante recopilación de información acerca de las variables en estudio, así como investigaciones referentes a la formalidad e informalidad de las Mypes del sector calzado. Para alcanzar los objetivos propuestos, se aplica anónimamente la encuesta a Mypes. Los siguientes conclusiones demostraron que la formalización incide positivamente, puesto que su aplicación significa grandes beneficios laborales, económicos y sociales para sus trabajadores; sin embargo queda demostrado que la falta de difusión y conocimientos de sus beneficios y ventajas incide a un alto nivel de informalidad; la carencia de un marco laboral estable y a la falta de reconocimiento al microempresario cumple son sus obligaciones tributarias y laborales, por parte del estado y las razones que determinan que el contribuyente permanezca en la informalidad laboral.