| dc.creator | Echeverry Londoño, Erika | |
| dc.date | 2014-02-19T15:00:34Z | |
| dc.date | 2021-11-02T19:55:10Z | |
| dc.date | 2014-02-19T15:00:34Z | |
| dc.date | 2021-11-02T19:55:10Z | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.identifier | T658.406 E18;6310000106236 F2451 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/11059/3916 | |
| dc.description | Resaltando que el Talento Humano es el único elemento vivo y dinámico de las organizaciones, dando vida a los demás, que son físicos o materiales, comprendiendo que son personas que integran, permanecen y participan en el ambiente laboral, aportando sus habilidades, conocimientos, actitudes, comportamientos, percepciones, entre otros, la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira interesada en el crecimiento y mejoramiento continuo, consiente de su importancia para el logro de los objetivos institucionales realiza trabajos que impacten tanto a sus colaboradores como a la organización. El objetivo principal de este trabajo reside en su incidencia como aporte a la excelencia en la educación para la formación de profesionales, específicamente en el programa de ingeniería industrial, buscando dejar una herramienta para la misma facultad que asegure el fortalecimiento y la continuidad de una filosofía de mejora continua en la cual se ha direccionado. Con los resultados obtenidos, se construirá una perspectiva clara acerca de la identidad de la Facultad, permitiendo según sea el caso, la integración interna y la adaptación externa logrando así un impacto significativo en la calidad de la formación del profesional. | |
| dc.description | Stressing that human talent is the only living and dynamic element in the organizations that gives life to others physical or material elements, realizing that people that are part of the organization, stay and participate in the work environment, providing their skills, knowledge, attitudes , behaviors, perceptions and others habilities. The faculty of engineering of the Universidad Tecnológica de Pereira is interested in growth and continuous improvement, aware of its importance to the achievement of corporate goals , for this reason this University make works that produce an impact in the employers and the organization the main objective of this work lies in its incidence and contribution to excellence in education for the training of professionals, specifically in the industrial engineering program, looking for a tool to let the same faculty that ensures continuity and strengthening of a philosophy continuous improvement which has been addressed. With the results obtained, we will build a clear perspective about the identity of the Faculty, allowing the internal integration and external adaptation thus achieving a significant impact on the quality of vocational training. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira | |
| dc.publisher | Facultad de Ingeniería Industrial | |
| dc.publisher | Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-Noderivatives 4.0 International | |
| dc.rights | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Cambio organizacional - Administración | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.title | Estudio y simulación de la cultura organizacional para la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira a través de la teoría fundamentada y la dinámica de sistemas | |
| dc.type | masterThesis | |
| dc.type | acceptedVersion | |
