O gerenciamento dos negócios possibilita o gestor reunir informações que lhe propicie o planejamento, controle e tomada de decisões, inclusive em eventos futuros da mutação patrimonial da entidade. Dentro deste contexto, o presente estudo teve como objetivo analisar o atual perfil profissional de competências e habilidades exigidas pelas empresas contratantes para a função de controller, bem como investigar se o perfil desejado para este profissional tem associação ao porte da empresa, a sua origem de capital, a hierarquia do cargo, formação acadêmica e salário ofertado pelo atual mercado de trabalho. Para isto, buscou-se identificar os requisitos exigidos pelas organizações contratantes, através dos anúncios de seleção e recrutamento on line nos sites das empresas Catho, Manager, Michel Page e Rhobert Half no período de abril a agosto de 2010. Foram utilizados 295 anúncios válidos e as informações foram tratadas com análise de conteúdo, analisadas descritivamente e estatisticamente com auxílio do software Statistical Package of The Social Sciences (SPSS), versão 16.0. As variáveis foram analisadas quanto à associação estatisticamente significativa em relação ao porte da empresa, a origem do capital, a hierarquia do cargo e formação acadêmica e salário ofertado. Os dados foram organizados em perfil técnico, perfil de gestão e perfil comportamental além de identificar os benefícios oferecidos pelas empresas. A faixa salarial de maior percentual válido foi para salários a partir de R$ 8.000,00 com aproximadamente 50% das vagas. Os resultados apresentaram associação estatística significativa entre o perfil comportamental e o porte da empresa e a origem de capital, entre o perfil técnico e a hierarquia do cargo e também entre os benefícios oferecidos e o porte da empresaCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior