doctoralThesis
Tutela extrajudicial de direitos coletivos em Pernambuco: Ministério Público, atividade autocompositiva e compromisso de ajustamento de conduta
Registro en:
de Fatima Queiroz de Siqueira Santos, Ana; Joachim Krell, Andreas. Tutela extrajudicial de direitos coletivos em Pernambuco: Ministério Público, atividade autocompositiva e compromisso de ajustamento de conduta. 2007. Tese (Doutorado). Programa de Pós-Graduação em Direito, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2007.
Autor
de Fatima Queiroz de Siqueira Santos, Ana
Institución
Resumen
A pesquisa afere as possibilidades da resolução extrajudicial de conflitos coletivos no Estado
de Pernambuco. No Brasil, o Ministério Público é constitucionalmente encarregado da
proteção dos interesses da coletividade. O Compromisso de Ajustamento de Conduta
corresponde a um acordo criado por lei, visando facilitar o acesso a direitos coletivos. Pode
ser usado dentro e fora do processo judicial sob a responsabilidade do Ministério Público e
dos órgãos públicos como uma promissora ferramenta de tutela transindividual. Sabe-se
pouco, ainda, acerca do modo e do momento de preparação da decisão no âmbito de um
acordo deste tipo, ou a propósito de suas condições de cumprimento. A pesquisa é
exploratória e focalizada na atividade do Ministério Público porque ele possui, mais que
qualquer outra instituição, experiência e informação a respeito de litigância de interesse
público e de soluções autocompositivas. Os resultados revelam que este acordo serve à
proteção diversificada como meio ambiente, saúde, educação, consumidor entre outras.
Apesar disto, melhores resultados poderiam ser obtidos. Há carência de informação adequada
acerca do uso de técnicas de avaliação e de resolução conflitiva. Os controles internos acerca
de resultados qualitativos e também a condução dos procedimentos decisórios empreendidos
nas instâncias superiores da instituição se apresentam disfuncionais. Propostas de
aperfeiçoamento de controle de resultados são sugeridas através de investimentos em estrutura
e pessoal