doctoralThesis
Resistência e apropriação de práticas do management no organizar de coletivos da cultura popular
Registro en:
Araújo de Holanda, Luciana; Amélia Pereira de Carvalho, Cristina. Resistência e apropriação de práticas do management no organizar de coletivos da cultura popular. 2011. Tese (Doutorado). Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2011.
Autor
HOLANDA, Luciana Araújo de
Institución
Resumen
A racionalidade dominante na modernidade ocidental produz a inexistência de outro princípio
de organização produtiva e social que não seja o do mercado. Assistimos à emergência de
uma sociedade managerial e ao fenômeno de empresarização de diversas esferas da vida
social, inclusive a cultura. Difunde-se no campo da cultura um discurso que apregoa a
necessidade de profissionalização das organizações culturais através da adoção de práticas do
management, sobretudo o marketing e a gestão de projetos, subordinadas a critérios de
eficiência, rentabilidade e competitividade, típicos do mundo do business. Enquanto muitas
organizações transformam seus objetivos, estruturas e processos a fim de adaptarem-se às
exigências do mercado, coletivos de cultura popular, sem fins lucrativos, resistem e procuram
a preservação da tradição de suas práticas organizativas espontâneas, permeadas por
substantividade. O presente trabalho, de natureza predominantemente qualitativa, teve por
objetivo compreender a construção do organizar de coletivos de cultura popular e a
apropriação de práticas do management pelos sujeitos que deles participam. Constatou-se que
apesar da maioria deles ter formalizado, em algum grau, sua gestão para captar recursos (via
leis de incentivo ou editais públicos e privados) e garantir sua sobrevivência, suas estruturas
apresentam baixo grau de complexidade, baixo grau de especialização e alto grau de
centralização. A noção de organizar dos coletivos de cultura popular é contingencial, está em
permanente construção e engloba, para além da dimensão técnica, a dimensão política e
subjetiva. Seus membros se apropriam de práticas do management a partir do conhecimento
tácito enraizado nas suas experiências, vinculando alguns aspectos das ferramentas
empresariais às necessidades e interesses dos coletivos. Espera-se, com os resultados desta
pesquisa, estimular outros estudos e contribuir para a construção de um corpus de
conhecimento específico e pertinente aos propósitos dos coletivos de cultura popular. Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico