| dc.description.abstract | El Objetivo del presente estudio fue Identificar el síndrome de Burnout y su
influencia en el desempeño laboral en auxiliares de enfermería del Policlínico El
Alto Caja Nacional de Salud Regional La Paz 2006.
Estudio descriptivo, de corte transversal, realizado en el Policlínico El Alto Caja
Nacional de Salud Regional La Paz Bolivia. La unidad de Análisis fue la población
total de personal auxiliar en enfermería que trabaja en el Policlínico compuesta por
44 individuos. Para recabar los datos se emplearon los siguientes cuestionarios. El
primero fue para la obtención de datos sociodemográficos. Otro instrumento fue la
Escala de Valoración de Maslach Burnout Inventory, y una Guía del desempeño
de enfermería.
Los resultados obtenidos, se encontró mediante la escala de Maslach ocho
enfermeras con síndrome de Burnuot que representan un 18,2% y sin
síndrome de Burnout 36 de ellas que representan un 81,8%.
De acuerdo a la Guía del desempeño y comparando a las auxiliares que
presentaron Burnout y las que no presentaron Burnout, se evidencio que el
desempeño fue afectado por cuanto la mayoría de las que presentaron Burnout,
en siete de ellas, presentaron deficiente desempeño 16 %, y una con mal
desempeño 2%. En contraposición las enfermeras auxiliares que no presentaron
Burnout presentaron un buen desempeño en treinta de ellas 68%, considerado
la mayoría y excelente desempeño en 6 enfermeras auxiliares 16%. | |
