El presente trabajo se halla clasificado por capítulos, en el Capitulo 2, se presenta un diagnóstico de la Institución, su misión, visión, principios y estructura organizacional; su recurso humano, identificado a través de los niveles de instrucción, el servicio institucional, nivel que ocupan dentro de la organización, finalmente el análisis de los Subsistemas de Administración de Personal, que se aplican dentro del sector público ecuatoriano. En el Capitulo 3, se desarrollan temas referentes al enfoque de competencia laboral, la Gestión por Competencias y el planteamiento del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en la Dirección Provincial de Educación del Cañar...Magíster en Gestión y Dirección de EmpresasCuenca