En esta ocasión estamos presentando tres sentencias sobre instituciones de relevante importancia en el ordenamiento jurídico laboral. La primera versa sobre la contratación a tiempo determinado y las condiciones que deben darse para transformarlo en contrato a tiempo indeterminado. La segunda sentencia está relacionada con el pago de la indemnización por cargo confianza y la tercera sentencia versa sobre el reintegro y pago de salarios dejados de percibir.