Tesis
Estado, burocracia e privil??gios em Minas Gerais
Registro en:
FORTES, F??tima Beatriz Carneiro Teixeira Pereira. Estado, burocracia e privil??gios em Minas Gerais. 1996. 155 f. Disserta????o (Mestrado em Economia) - Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional, Faculdade de Ci??ncias Econ??micas, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo horizonte. 1996.
Autor
Fortes, F??tima Beatriz Carneiro Teixeira P.
Institución
Resumen
O presente trabalho prop??e-se a explicitar a estrutura complexa e heterog??nea do sistema previdenci??rio dos servidores p??blicos de Minas Gerais e a associar a sua constitui????o ao processo de diferencia????o da burocracia p??blica do estado. Procurou-se demonstrar que o arranjo institucional da previd??ncia dos servidores estaduais reflete a diversificada rede de interesses e grupos de press??o e suas capacidades de imporem ao Estado exig??ncias e privil??gios para minorias, como parte do arranjo mais geral que condiciona o jogo de poder das elites mineiras desde o per??odo imperial. Concluiu-se que o sistema de previd??ncia dos
servidores p??blicos de Minas Gerais ?? fragmentado e heterog??neo, tanto no que se refere ?? forma de custeio dos benef??cios oferecidos quanto ??s regras de elegibilidade dos mesmos. O encaminhamento da quest??o previdenci??ria do servidor p??blico mineiro n??o se esgota na necessidade de equacionar o problema do crescimento acelerado do n??mero de inativos, mas requer o enfrentamento dos arranjos corporativos, que al??m de impedirem que as regras tenham um car??ter universal, desej??vel em condi????es de democracia, elevam as despesas com pessoal, sem que seja poss??vel, sequer, contabiliz??-los, devidamente.