El presente trabajo de investigación tiene como objetivo el diseño de un enfoque logístico del flujo de información del pago de nómina del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal La Joya de los Sachas, Provincia Francisco de Orellana, Correspondiente al periodo 2016, con la finalidad de optimizar la productividad de todo el personal que ejerce sus funciones dentro de la entidad. Para su desarrollo se utilizó flujogramas que mejoraran el proceso de pago de nómina del Departamento de Talento Humano, establecidos en el Reglamento de Administración de la entidad y que descritos están en la LOSEP y su Reglamento General. El resultado obtenido previo a la evaluación es fortalecer las habilidades y destrezas en el manejo eficiente y eficaz de los recursos de la organización, por tal razón se recomienda ejecutar la propuesta del diseño. Se puede concluir que la aplicación de este documento permitirá agilizar los procesos de elaboración de nómina obteniéndose; toma de decisiones oportunas, reportes de nóminas con información sólida, y minimizar los tiempo de procesamientos de la información y por consiguiente el pago oportuno al personal de la institución debidamente exigidos por la ley.The current research work aims to design a logistic approach of the information flow for the payrolls of the Municipal Decentralized Autonomous Government of La Joya de los Sachas, Francisco de Orellana province, for the 2016 period, with the purpose of optimizing the productivity of all the staff of the institution. For its development, flowcharts to improve the payment process of the personnel of the Human Talent Department was developed, which are stated in the Administrative Regulation of the entity and described in the PSOL and General Regulations. The result obtained prior the evaluation is to strengthen the abilities and skills of an efficient management of the resources of the institution, then, it is recommended to execute the proposal of the design. In short, the application of this document will allow to accelerate the processes of payrolls elaboration and so having: opportune decisions, rolls reports qith solid information, and reduce the time of information processing, for instance, the opportune payment to the personnel of the institution required by law.