Tesis
Diseño de un manual de control interno para la Federación Deportiva de Morona Santiago, cantón Morona, provincia de Morona Santiago
Registro en:
Morocho Pauta, Neidy Johana. (2016). Diseño de un manual de control interno para la Federación Deportiva de Morona Santiago, cantón Morona, provincia de Morona Santiago. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Autor
Morocho Pauta, Neidy Johana
Resumen
El presente trabajo investigativo tiene por objetivo el diseño de un manual de control interno para la Federativa Deportiva del cantón Morona Santiago con el fin de evaluar los procesos y funciones de la institución. Se aplicó la observación directa, apoyada del método inductivo deductivo. Inicialmente se realizó un diagnostico general de la entidad para luego comenzar el desarrollo del manual de funciones en las que se detalla cómo el objetivo de cada cargo, responsable de cada función, requisitos para ocupar el cargo, línea de autoridad y las atribuciones que tienen que cumplir, así también se desarrolló los procesos relevantes de la entidad en los que constan las actividades que desarrollan cada empleado, clave de control de existencia y los indicadores a los controles importantes de los procesos, también se desarrollaron memorándum de los procesos, acta de aprobación e informes de los procesos que realiza la entidad. Para lo que la Federación Deportiva contara con un manual de funciones que le permitan realizar eficientemente las actividades encomendadas, por lo que se le recomienda el análisis del manual de control interno propuesto para su futura aplicación a fin que se realice con funciones encomendadas por cada delegado de la Federación Deportiva de Morona Santiago. This research work aims to design an internal control handbook to the Sports Federation from Morona Santiago canton in order to evaluate the processes and roles of the institution.
Direct observation based on inductive- deductive method was First a general diagnosis from the entity was performed to start the handbook functions development in which is detailed the aim of each position, responsible for each functions, requirements for the position, responsible for each function, requirements for the position, direction of authority and functions that they have to meet and also meaningful processes of the organization were carried out in which are the activities of each employee, control key to monitoring and important indicators to manage the process; besides, memorandum of processes, agreement record and process report by the entity were developed.
That is why Sports Federation will have a functions handbook that allow to carry out efficiently the activities, so it is recommended the use of handbook designed in order to perform the functions of each representative successfully.
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