https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6565071 Sun, 26 Apr 2026 01:42:46 GMT 2026-04-26T01:42:46Z https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578897 Influencia del estrés laboral en la calidad del cuidado de Enfermería Hospital II Essalud Ilo – 2020 La presente investigación tiene por objetivo: Determinar la influencia de estrés laboral en la calidad del cuidado de enfermería al usuario hospitalizado del Hospital II EsSalud Ilo, 2020. Metodología: Estudio cuantitativo, diseño descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 encuestados; la técnica fue la encuesta y como instrumento un cuestionario creado y validado por la autora Liz Karina Coronado Luna en el año 2006. Resultados: el 66,00% de las enfermeras manifiestan un estrés laboral medio, seguido de un estrés alto con el 20,0% y solo el 14,0% presentó un estrés laboral bajo. El 46,0% de las enfermeras presentan una regular calidad del cuidado al paciente, seguido de una buena o eficiente calidad del cuidado con el 36,0% y el 18,0% presentó una mala o deficiente calidad del cuidado. Conclusión: el el 46,0% de las enfermeras presentan un nivel de estrés laboral medio con una calidad del cuidado de enfermería regular. Como p-valor=0,001 es menor que el nivel de significancia (∝=0,05), entonces el estrés laboral se relaciona significativamente con la calidad del cuidad de enfermería, con un 95,0% de confiabilidad. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578897 2023-01-01T00:00:00Z https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578896 Conocimiento y actitud de las madres frente al tamizaje neonatal del Hospital Hipólito Unanue Tacna, 2020 El presente estudio tiene como objetivo determinar el conocimiento y actitud de las madres frente al tamizaje neonatal del Hospital Hipólito Unanue. Tuvo como hipótesis que existe relación entre el conocimiento y la actitud de las madres frente al tamizaje neonatal del Hospital Hipólito Unanue, siendo regla de decisión de hipótesis α=0.05. Es una investigación cuantitativa, de diseño descriptivo correlacional de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 80 madres de los recién nacidos previamente educadas sobre tamizaje neonatal al momento del alta, durante el periodo de febrero y marzo de 2020, que cumplieron con todos los criterios de inclusión y exclusión. La técnica utilizada fue la Encuesta y el instrumento cuestionario tipo Lickert modificado. Los resultados de la investigación fueron: en el nivel de conocimiento de las madres sobre el tamizaje neonatal fue medio 51,25%, alto 47,50% y bajo 1,25%. Y en la actitud de las madres frente al tamizaje neonatal fue negativo 52,50% y positivo 47,50%. Se concluye que más de la mitad (51,25%) de las madres de los recién nacidos tienen un conocimiento y actitud medio frente al tamizaje neonatal en el Hospital Hipólito Unanue de Tacna. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578896 2021-01-01T00:00:00Z https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578895 Estrés laboral y su relación con la calidad de vida de la enfermera en tiempos de Covid - Hospital Hipólito Unanue, Tacna. 2021 El trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de vida de la enfermera en tiempos de Covid – Hospital Hipólito Unanue, Tacna. 2021 metodología: El estudio es de tipo descriptivo, de diseño correlacional y de corte transversal. La población objeto de estudio estuvo compuesta por 150 enfermeras que laboran en los diferentes servicios del hospital, La muestra es por conveniencia no probabilística, siendo un total de 108 enfermeras. Se utilizó la técnica de la encuesta; como instrumento el cuestionario en escala de Likert. Los resultados muestran las características sociodemográficas, la edad que prevalece es de 30 a 59 años (60,2%), Sexo femenino (90,7%), condición laboral nombrado (52,8%), Tiempo de servicio es de 6 años a más (50%), Si tienen estudios de especialidad (54,6%), la carrera de especialidad que cuentan es de emergencias y desastres (34,5%), el nivel del estrés de la enfermera, es alto (76,9%), la Calidad de vida de la enfermera es buena (66,7%). Conclusión: No existe relación estadísticamente significativa entre el nivel de estrés y la calidad de vida, dado que el valor de la Chi cuadrada calculada es 1,666 con gl= 1 con un nivel de confianza del 95%, se obtuvo p= 0.197 mayor que el nivel de significancia 0.05 Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578895 2022-01-01T00:00:00Z https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578894 Factores sociolaborales y síndrome de burnout en el personal asistencial del Servicio de Emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna - 2019 El estudio tiene como objetivo; determinar la relación entre los factores sociolaborales y Síndrome de Burnout en el personal asistencial del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2019. Metodología: cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal. Se aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory, en una muestra de 83 personas. Resultados: En cuanto a los factores sociolaborales en su mayoría son de sexo femenino, tienen de 40 a 49 años, son casados, tienen entre 1 a 2 hijos, son médicos, contratados, ganan más de S/.2500, tienen entre 11 a 15 años de experiencia y el 14,46% presenta Síndrome de Burnout. Conclusión: Existe relación significativa entre los factores sociolaborales: edad, estado civil, paternidad y años de experiencia con el Síndrome de Burnout. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6578894 2022-01-01T00:00:00Z