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Mostrando ítems 21-30 de 682
La influencia de la percepción de la Estrategia de GH sobre el comportamiento innovador de los empleados y los resultados organizacionales en una institución del sector salud en Bogotá
(Universidad de La Sabana, 2021-06-24)
El presente estudio de caso, se realiza con el fin de analizar el efecto que tienen las prácticas de gestión humana, en una institución prestadora de servicios de salud, en adelante IPS, de cuarto nivel de complejidad en ...
La contribución de la gestión humana en la salud del colaborador en la organización
(Universidad EAFITPsicologíaEscuela de Administración, 2015)
Objetivo: Identificar las prácticas de gestión humana que contribuyen en la salud del colaborador de la organización -- Metodología: revisión sistemática (cualitativa-teórica) de publicaciones científicas derivadas de ...
Percepciones de políticas e instrumentos organizacionales por parte de trabajadores, dirigidas al equilibrio entre trabajo y vida familiar
(Universidad de San Buenaventura. CaliPsicologíaPsicologíaCali, 2019)
Plan estratégico para la gestión de riesgos organizacionales en la sucursal magdalena de la empresa coosalud eps s.a.s
(Universidad del MagdalenaFacultad de IngenieríaIngeniería Industrial, 2021)
Modelo estructural de correlación entre prácticas saludables y estrategia, en instituciones de salud de la frontera colombo-venezolana
(Aibi revista de investigación, administración e ingeniería.Colombia, 2020-01-01)
En las instituciones de salud se hace necesaria la gestión bajo la perspectiva de prácticas saludables, a los fines de inicidir
favorablemente en la eficiencia laboral y organizacional, tomando en cuenta las cargas de ...
Modelo estructural de correlación entre prácticas saludables y estrategia, en instituciones de salud de la frontera colombo-venezolana
(Aibi revista de investigación, administración e ingeniería.Colombia, 2020-01-01)
En las instituciones de salud se hace necesaria la gestión bajo la perspectiva de prácticas saludables, a los fines de inicidir
favorablemente en la eficiencia laboral y organizacional, tomando en cuenta las cargas de ...
Diagnóstico del clima laboral en una IPS del sector
(Administración de empresasUniversidad El BosqueFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019)
El estudio tiene como fin realizar un diagnóstico acerca de los procesos de la organización en cuanto al clima laboral y de esta manera realizar algunos planes de acción para evidenciar los progresos que tiene la entidad. ...
Plan de Práctica la Integridad S.A
(Universidad Católica de Pereira, 2014-03-19)
El presente informe de práctica profesional realizada en la integridad S.A, plantea
de manera detallada las actividades llevadas a cabo durante la etapa comprendida entre el 08 de enero 2013 y el 08 de noviembre del mismo ...
Diagnóstico de los factores organizacionales que promueven la resiliencia relacionados al ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Caso de estudio: contratista minera MBC
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)