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Gestión de Talento Humano
(Universidad Continental, 2019)
“GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AUCALLAMA HUARAL, 2019.”
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-06)
La presente investigación parte de la existencia del problema ¿Cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Aucallama, Huaral - 2019? El objetivo de la ...
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los enfermeros del hospital PNP. Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert WienerPE, 2022-09-27)
Objetivo: Determinar la relación entre gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los enfermeros del hospital PNP. Lima.2022.
Metodología: La muestra total estuvo conformada por 240 licenciados de enfermería. ...
Superestrellas: el talento no basta
(2011-03-25)
Hasta el momento, la investigación empírica sobre la formación de superestrellas se ha concentrado en demostrar el fenómeno por alguna de sus dos grandes posturas: talento o popularidad. El objetivo del presente trabajo ...
Gestión del Talento Humano y su influencia en el desempeño laboral en la Empresa Hipermercados Tottus S.A de la provincia de Pacasmayo
(Universidad Nacional de Trujillo, 2016)
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Chancay, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Chancay. Métodos: Se recopiló información referente a los ...
Gestión del Talento Humano y su mejora en el desempeño laboral de los colaboradores de la Institución Educativa "Santa Teresita" de la ciudad de Trujillo, 2015.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2016)
La gestión estratégica en la retención de talentos : banca en Chile
(Universidad de Valparaíso, 2014)
El objetivo de esta Memoria es poder sugerir un Modelo eficaz de Retención de Talentos, en este caso estudiado en la banca chilena. Además, conocer las distintas posturas de los bancos estudiados en cuanto a sus políticas ...
La gestión estratégica en la retención de talentos : banca en Chile
(Universidad de Valparaíso, 2014)
El objetivo de esta Memoria es poder sugerir un Modelo eficaz de Retención de Talentos, en este caso estudiado en la banca chilena. Además, conocer las distintas posturas de los bancos estudiados en cuanto a sus políticas ...