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Gestión de talento humano en el instituto nacional de Economía popular y solidaria- Babahoyo.
(Babahoyo: UTB-FAFI. 2022, 2022)
Optimización del sistema de administración de personal en base a un modelo de gestión de talento humano. Caso: Diaconía Fondo Rotativo de Inversión y Fomento Regional
(2015)
DIACONÍA FRIF, Regional La Paz, depende de la casa matriz establecida en la ciudad de El Alto, La administración de personal está muy ligado a la casa matriz, El actual modelo de administración de Recursos Humanos está ...
Ranking Mundial del Talento 2017
(CENTRUM PublishingPE, 2019)
Responsabilidad social empresarial y formación del talento humano: Caso: Empresa COMREIVIC S.A.
(PUCE, 2015)
El presente estudio da a conocer los diferentes conceptos y definiciones vistos desde la teoría del Desarrollo Humano Sostenible.
Dentro de esta disertación, la Gestión Social Integral se establece como un modelo de ...
Comunicación organizacional y talento humano en el Club Octava - manual estratégico (2016-2017)
(Pontificia Universidad Javeriana, 2018)
Gestion de Talento Humano y Clima Laboral en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Ucayali – 2020
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-10-13)
La investigación tiene como objetivo general determinar la relación de gestión del talento humano y clima laboral, en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo de Ucayali – 2020. El presente estudio se desarrolló ...
Gestión de talento humano en el comercial “tiñe” del cantón Urdaneta.
(Babahoyo: UTB-FAFI. 2022, 2022)
Gestión del talento humano para la mejora del clima laboral de la Municipalidad de Reque – 2020
(Universidad Señor de SipánPE, 2022)
En la presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de gestión del
talento humano para mejorar el clima laboral de la Municipalidad de Reque,
definiendo por población y muestra de estudio a 110 colaboradores ...